Девяти липецким компаниям рекомендовали повысить зарплаты работникам
В администрации Липецка межведомственная комиссия по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и ее легализации пригласила представителей девяти организаций, выплачивающих зарплату ниже средней по отрасли и допускающих другие нарушения трудового и налогового законодательства. Все приглашенные работают в разных сферах – промышленности, строительстве, торговле, общественном питании, грузоперевозках. Но их объяснения были одинаково неубедительны. Каждый получил индивидуальные рекомендации по исправлению ситуации, а также предписание разработать и представить в городской департамент экономического развития план поэтапного повышения зарплаты до среднеотраслевой.
Также на заседании обсудили трудоустройство лиц предпенсионного возраста. Комиссия отслеживает каждую организацию, где планируется высвобождение работников данной категории, и решение принимается по каждому человеку. Так, в одной из компаний, приглашенных на комиссию, намерены перевести сотрудника на другое место работы, а другая организация будет взаимодействовать с центром занятости вплоть до окончательного трудоустройства двух работников данной категории.
Всем приглашенным на комиссию руководителям напомнили также о возможности получения субсидии на возмещение затрат по переобучению сотрудников предпенсионного возраста в размере до 68,5 тыс. рублей за 1 человека. Подробная информация о субсидии размещена на сайте регионального управления труда и занятости.
Читайте также:
- Фестиваль «Откройте для себя Абу-Даби» проходит в центре Москвы
- КШС (клеевое швейное скрепление) для каталогов: гарантия долговечности при частом использовании
- Пешеходные экскурсии по Москве: как увидеть столицу пешком
- Тропинки дружбы: Как мы покорили Турцию
- Развод мостов в Санкт-Петербурге: топ-10 событий, которые стоит увидеть туристу
Интересное за неделю